2.6.5
Dohoda o provedení práce – vzor
PaedDr. František Havelka, Ph.D.
NahoruDOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Zaměstnavatel:
Název školy nebo školského zařízení dle zřizovací listiny
IČ: XXXXXXX
se sídlem: Adresa školy nebo školského zařízení
zapsaná v Rejstříku škol a školských zařízení,
jejímž jménem jedná: Jméno a příjmení statutárního zástupce školy, nebo školského zařízení, ředitel/ka
(dále jako "zaměstnavatel", "škola")
Zaměstnanec:
Jméno a příjmení
Datum narození/rodné číslo
Místo narození
bydliště: Adresa trvalého pobytu
(dále jako "zaměstnanec")
(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též jako "smluvní strany" nebo každý samostatně jako "smluvní strana")
níže uvedeného dne, měsíce a roku v souladu s ustanovením § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "zákoník práce"), uzavírají tuto
Nahorudohodu o provedení práce
(dále jen "dohoda")
1.1 Zaměstnanec se podpisem této dohody zavazuje provést pro zaměstnavatele práci na základě této dohody. Sjednaným druhem práce vykonávané zaměstnancem na základě této dohody je:.............................................................................................
1.2 Zaměstnanec se zavazuje provést práci v době od................... do ........................, na kterou je tato dohoda uzavírána, a to v rozsahu ........... hodin.
1.3 Místem výkonu práce je Místo výkonu práce.
NahoruII.
Vybrat z následujících variant:
1.1 Účastníci této dohody se dohodli, že zaměstnanci náleží odměna za práci provedenou na základě této dohody ve výši ...............,- Kč.
Účastníci této dohody se dohodli, že zaměstnanci náleží odměna za práci provedenou na základě této dohody ve výši ................,- Kč za 1 hodinu práce.
1.2 Zaměstnanec je povinen nejpozději do ..........dnů od skončení provádění práce předložit zaměstnavateli výkaz odpracovaných hodin.
1.3 Zaměstnavatel odměnu vyplatí zaměstnanci bezhotovostním převodem na účet č......................./........ vedený u ..........................; povinnost zaměstnavatele je splněna dnem připsání odměny na uvedený účet zaměstnance.
Zaměstnavatel odměnu vyplatí zaměstnanci v den splatnosti odměny v hotovosti ve své provozovně, která je zároveň místem výkonu práce zaměstnance.
NahoruIII.
Vybrat z následujících možností:
1.1 Účastníci této dohody si sjednávají, že zaměstnanci náleží kromě sjednané odměny cestovní náhrady podle § 152 a násl. zákoníku práce.
Účastníci této dohody si sjednávají, že zaměstnanci s ohledem na druh vykonávané práce nenáleží cestovní náhrady podle § 152 a násl. zákoníku práce.
NahoruIV.
1.1 Práva a povinnosti smluvních stran vyplývající z pracovního poměru vzniklého na základě této dohody se řídí zejména příslušnými ustanoveními zákoníku práce, předpisů jej provádějících a vnitřními předpisy zaměstnavatele.
1.2 Zaměstnavatel a zaměstnanec tímto potvrzují, že zaměstnanec byl řádně seznámen s právy a povinnostmi, které pro něj vyplývají z této pracovní smlouvy a z pracovního řádu, s předpisy o bezpečnosti práce a s pracovními a platovými podmínkami, za nichž bude práci vykonávat.
1.3 Zaměstnavatel je povinen zejména:
1.3.1 - vytvořit zaměstnanci podmínky pro…
